Профсоюзный прием прошел по всей республике
Профсоюзный прием прошел по всей республике
Правовые консультации по всей стране 19 декабря проводят профсоюзные юристы. Такая практика проведения республиканских профсоюзных правовых приемов граждан стала востребованной в каждом уголке страны, ведь абсолютно каждый член профсоюза может получить квалифицированную помощь юриста совершенно бесплатно.
Татьяна Богатова главный правовой инспектор труда Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки проводит прием граждан и правовой прием в г.Вилейка по вопросам, касающимся разъяснений норм законодательства, регулирующих сферу трудовых и связанных с ними правонарушений.
Главный правовой инспектор Могилевской областной организации Профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах оказывает правовую помощь бесплатно каждому обратившемуся по различным вопросам трудового законодательства. Одним из заданных вопросов стал вопрос об основании перевода работника. Обратившийся получил компетентный ответ: “Наниматель имеет право временно перевести работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в следующих случаях: письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года; производственной необходимости (статья 33); простоя (статья 34)”.
Правовой прием граждан в ГУО “Гимназия г. Мяделя'” проводил правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Вишневский В.Я. Участие приняли старший помощник прокурора Мядельского района Купревич Алексей Александрович и председатель районной организации Профсоюза Клебеко Елена Николаевна.
С вопросом обратилась учитель математики данного учреждения Самуленкова Елена Викторовна с вопросом о продлении контракта с работающими пенсионерами, о максимальном сроке продления (заключения) контракта. Получен ответ, что в соответствии с ТК РБ с добросовестно работающими работниками, не имеющими дисциплинарных наказаний контракт продлевается на три года, а в соответствии с нормами областного Соглашения – на максимальный срок. Заключаться тоже может сразу на пять лет, если работник не против. С вопросом о возможности разделения отпуска на части обратился Крутько Сергей Леонидович, заведующий хозяйством. Ответ: в соответствии с ТК РБ по договору между работником и нанимателем трудовой отпуск работника может быть разделен на две части, одна из которых должна быть не менее 14 дней, если другое не предусмотрено коллективным договором. В коллективном договоре конкретно указывается количество частей, на которые делится трудовой отпуск работника, но одна из частей должна быть не менее 14 дней.
Правовой прием в Лельчицком районе. Прием ведет главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза Наталья Филипенко.
Фисенко Лариса, главный правовой инспектор труда ООПО работников НАН Беларуси, приняла участие в республиканском профсоюзном приёме граждан. В рамках просвещения главный правовой инспектор для 34 работников кадровой службы и заместителей по основной деятельности дошкольных учреждений в Отделе по образованию, спорту и туризму Жодинского горисполкома выступила на тему: «Электоральная суверенитет Республики Беларусь». После лекции обсудили с вопросы приема, увольнения работников, заключения контрактов, применение положений коллективного договора к работникам не членам профсоюза и иные вопросы трудового законодательства. В ходе личного приема оказана правовая помощь по 3 вопросам, касающимся полномочий и.о. директора школы по заключению (продлению) контракта, прекращения контракта с пенсионером, вопросов отказа в трудоустройстве многодетной матери.
На базе ГУО “Средняя школа №1 г.Дубровно имени А.А.Никандровой” в рамках профсоюзного приема главным правовым инспектором Витебской областной организации профсоюза работников образования и науки Татьяной Ященко с участием помощника прокурора Дубровенского района Татьяной Рыженковой проводиться правовое просвещение граждан по теме ” Электоральный суверенитет Республики Беларусь”. В ходе приема было принято 11человек, задано 15 вопросов. На профпросвещении присутствовал 21 человек. В том числе 8 профактив. Вопросы касались порядка сокращения работников, оформления приема по совместительству , порядок прохождения диспансаризации , выполнение работы отсутствующего работника, ведение табеля учёта рабочего времени.
